朝气蓬勃的采运二班 四川峨胜水泥集团股份有限公司 供图
四川峨胜水泥集团股份有限公司原料分厂采运二班现有人员48人，均为技术人员。这个充满活力的和谐团队敢打敢拼，每年圆满完成石灰石开采、装载和运输工作，年开采石灰石400万吨，年创产值1.6亿元，人均产值330多万元。截至2022年4月26日，该班组累计安全生产919天，多名员工在公司各项技能比赛上斩获一二等奖，在岗位上书写出精彩华章。
责任筑牢安全防线
节能助力绿色矿山
在矿区工作，安全生产和管理工作至关重要。采运二班完善了以班组长为核心的班组生产、管理、协作职能，把工作内容标准化、工作要求指标化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理精细化。
班组长和公司安全员组成安全生产监督管理小组，定期开展安全风险辨识和隐患排查工作，加强安全生产学习培训，将“生产再忙，安全不忘”理念贯彻落实到采运每一个环节。每天，采运二班安全生产监督管理小组组员都会来到负责的矿区，对每名员工的开采、装载、运输过程进行监督管理，一旦发现问题，现场立即整改。
在采运二班的班组管理中，“主人翁”一词被反复提及，每个人深植“以厂为家”的思想，以主人翁的站位和角度积极投身班组建设的各个环节，为班组持续健康发展建言献策、贡献力量。
2022年4月26日，在公司原料分厂举行的宇通纯电矿用车批量交付仪式上，20辆纯电矿用车格外显眼。“该车装配的电池位置参考我们的建议进行了改进。”采运二班班长张小龙自豪地说。据了解，宇通纯电矿用车原来设置的电池安装位置较低，采运二班员工驾驶后发现容易被路面散落的石块飞溅砸伤。在向上级单位反映后，宇通矿用装备公司采纳了班组的合理化意见，在后续车辆制造时抬高了电池安装位置，降低了车辆运行损耗，提高了车辆的安全稳定性。
除此之外，采运二班积极践行公司制定的“科学节能、技术降耗”能源管理方针，助力峨胜绿色矿山建设。通过线路优化，合理规划作业时段等方法，为公司降低生产能耗，节省开采成本。公司原料分厂生产管理科主管尧大洪介绍，“以前，采矿会把挖出的泥土运到其他地方处理，不仅费事还增加不必要的成本。采运二班集思广益，在矿区实施安全环保绿化工程，挖出泥土后不再运走，而是就地应用在已开采平台上，然后撒上草籽，此举既节省了运输成本，还为矿山增添了绿色。”
“比学赶帮超”氛围浓 敢学敢创勇当先锋
实现安全生产必不可少的要素之一，是员工们过硬的技术水平和团队协作理念。为此，采运二班经常组织大家学习专业知识，采取“以老带新，以新促老”的工作方式，掀起“比学赶帮超”学习热潮。
除此之外，采运二班还经常通过班组内部相互交流的团建方式，让大家在轻松氛围下分享经验心得，在提升专业技能之余又增进了同事间的交流互动，提升了团队意识，营造出“互帮互助、积极向上”的班组文化，从而强化了团队凝聚力。
正是在这种人人“敢拼敢打、敢学敢创”的氛围里，采运二班在各方面表现突出。近两年，矿山开采到“梯子崖”崖顶，该班组的挖掘机能手开着近80吨的挖掘机在山顶上来回穿梭，凭借高超技艺安全地处理了一块块危石，将海拔1330米的开采平台安全削顶开采至现在的1230米，期间从未出现一起安全事故，充分展现出过硬的专业本领和能打硬仗的优良作风。2021年12月，公司举办第三届技能比武大赛，采运二班的曾强获运矿车驾驶技能一等奖，黄立翔获装载机操作技能一等奖，罗超获挖掘机操作技能二等奖。
此次采运二班获得“全国工人先锋号”荣誉称号，班长张小龙表示，荣誉是鼓励也是鞭策，他们将继续坚持绿色低碳发展理念，多向行业内外的优秀班组学习，努力建设更强的知识型、技能型、创新型班组，在新时代新征程上充分发挥主力军作用，为建设好国家级绿色矿山、保障公司水泥生产原料供应做出更大贡献。（罗曦）
（责任编辑：张宇婷）