■ 岑驹炜 王洁玉 文/图
春暖花开，市中区全福街道台子村的“福州9号”茶陆续进入独芽采摘黄金期。为了让村民赶上最好收购价，连日来，一支“采茶服务队”忙碌在绵延茶山之中，帮助困难村民抢收早春茶。
采茶服务队正在茶山忙碌
“感谢村上给予我们家的帮助，谢谢党员们不计酬劳帮忙采摘……”。近日，拿到新春第一笔收入的脱贫户夏安全终于舒展了眉头，一早来到村委会递上了这封茶香四溢的感谢信。
今年73岁的夏安全腿脚残疾，家里种植的2亩多茶叶只能靠妻子忙碌，眼看着茶芽采摘黄金期稍纵即逝，夏安全满是担忧。台子村党委书记朱黄涛了解情况后，带头申请将自己的党员积分兑换给夏安全家茶芽抢收，消息发出不到半小时，这支由15名党员组成的“采茶服务队”便完成组队和策划，成为台子村党委实施党员积分管理后首个积分兑换成功项目。今年以来，台子村积极探索党员积分制管理，用“小积分”搭建党群“连心桥”、撬动基层“大治理”，让“积分银行”不断激发基层党员志愿服务新活力。
“兑换 转赠” 党员动力“提起来”
“小积分”带动“大热情”。2022年，为推动解决台子村党员素质参差不齐、活力不足等问题，台子村“两委”和“第一书记”借鉴乡村治理积分制管理经验，探索党员积分量化管理路径，出台《2022年全福街道台子村党员积分管理实施办法（试行）》，打造党员“积分银行”。实施办法明确了党员参与志愿服务、率先示范打造、提供振兴资源3个积分大项15个小项，涉及产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大内容，积分可用于兑换服务，服务不仅可用于自身，也可转赠给需要帮助的村民。兑换项目包括院落清理、日间照料、茶果丰收、除害清淤、产品外销等，由村“两委”灵活采用组建团队、邀请技术人员或购买社会服务等方式量身定制，实施精准化、个性化、专业化服务。
为量化积分管理与兑换流程，该村成立了由支部委员会、村务监督委员会、党员代表组成的党员积分管理审核委员会，对党员积分进行审核、公示、监督，施行“一事一档”“一人一档”动态管理，根据服务满意度再酌情加分鼓励，全面营造比学赶超、见贤思齐的生动局面。
“上门 问诊” 党员形象“亮起来”
“小积分”承载“大担当”。采茶服务队自组建以来，以精准、精细、精心服务为宗旨，破春茶雇工、收购、销售、运输等环节难点，解抢收期劳动力不足的燃眉之急，受到村民们广泛好评。有了组建采茶服务队的实践经验，村“两委”趁热打铁，抢抓春耕备耕关键期，成立“五彩党群服务队”，绿色抓环境综合治理、红色抓志愿服务活动、橙色抓特色产业发展、黄色抓法治德治自治、蓝色抓党风廉政建设，由村组长担任队长，其他党员自主选队，充分发挥党员所长，凝聚志愿服务力量。
服务队走入田间地头“把脉问诊”，家家户户“嘘寒问暖”，形成流动式“上门服务”。在党员率先行动下，不断有村民主动加入“五彩党群服务队”，形成以“支部为依托、党员为骨干、村民为帮手”的互助循环。
“积分 评优” 党员先进“推出来”
“小积分”催动“大比拼”。自实施党员积分管理以来，台子村党员参与率超过90%，为确保每位党员积分评定客观公正，村“两委”严格按照“每月一积分、每季一公示、每年一考评”机制，将每名党员积分与兑换情况实时公示在党务公示栏，随时接受党员查询和监督。年度积分情况和兑换成果将作为民主评议、考核奖惩、评先选优的重要依据，对积分排名靠前的给予推优评先、奖励鼓励等，对长期积分处于中游的开展定期谈心谈话、引导疏解，对排名靠后的通过结对帮扶、组织处理等举措整顿提升，形成“优秀党员添活力，落后党员有压力”的良好氛围。
（责任编辑：吴豪文）