夜色中
每一点“红色星光”
都会汇成浩瀚星河
为全面提升基层党组织阵地的辨识度，开拓夜间党群服务新模式，用“党建红”点亮党员群众“夜生活”，沙湾区结合党组织阵地坝坝会、坝坝舞、坝坝影等功能需求，分批次按需实施村（社区）党群服务中心“点亮”计划，并以此为起点，逐步将党组织阵地打造为尊重群众意愿、满足群众需求、办好群众家门口事宜的重要阵地，进一步提升党组织阵地亲民性，让群众切实感受到“三项改革”后，基层党组织建设发生的积极变化。
除了“点亮”阵地标识、提升夜间使用率，沙湾区委组织部还出台了盘活闲置乡村阵地的“五个一批”政策，通过租赁、发展一二三产业等方式，切实提升闲置阵地使用率，强化了党群工作向村居民“最后一公里”的服务力。
按照省委和市委、区委对村级建制调整改革“后半篇”文章的要求，沙湾区委组织部持续巩固基层党建“三大工程”成效，坚持大处着眼、小处着手，以问题和效果为导向，打出了一套提升乡村治理能力水平的“组合拳”，全面夯实乡村振兴战略的组织基础，全面激发村组干部干事创业的活力激情，成功通过疫情防控、防汛减灾、脱贫攻坚等急难险重工作对基层组织和干部的现实检验。
建立村干部后备力量“蓄水池”，依托智慧组工“党建云”平台，建立村级班子结构化模型，分层分类储备后备力量156名。开展后备力量递进培养，通过“笔试 面试”的方式，择优选派50余名年轻后备力量参加提升培训。
持续实施乡村振兴“头雁提能”计划，鼓励村干部参加学历提升和能力提升教育，并给予最高4500元/人的学费补助，目前已有177人参加学历提升教育，实现大专及以上学历村干部占比达46%，较之前提升18个百分点，其中，村党组织书记大专及以上学历占比87%。
出台激励村（社区）干部担当作为和减负关爱“双十条”措施，从“选育用管爱”五个方面对村（社区）干部进行正向激励，真正实现干部压力和能力“一降一升”，岗位荣誉感和身份认同感进一步增强。
组建集体经济“20强联盟”，将14个扶持村、5个产业好的后备村、1个试点社区形成抱团整体；推出“党建 金融”五条措施，链接沙湾农村信用联社为村级集体经济组织评级授信，实现村集体最高贷款200万元。
对标省市标准，制定5a/4a/3a级村党组织争创原则，逐村走访分析研判，提出量化指标和目标，指导各镇“一村一策”进行打造，目前已储备4个5a级、16个4a级、9个3a级村党组织。
（责任编辑：杨梅）
